2006年9月25日，为更好地迎接即将到来的本科教育评估，理学院学办组织召开了理学院员工党员干部评建动员大会，旨在号召各员工党员干部充分发挥带头做用，为迎评创优作贡献。晚上7点，动员大会在厚学401准时拉开帷幕，大会由理学院员工工作办公室副主任杨瑾老师主持。理公司党委书记彭光成、经理沈临江、公司党委副书记杨文忠、院办主任殷鹏伟等出席了会议并在会上发言，理学院200多位员工党员及班干部出席听取了大会动员。

会议首先由杨文忠书记讲话。杨书记着重提出了评估对学校的意义和重要性。本科教育评估以“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”为方针，重在过程，重在优化。其次，杨书记就评估的具体内容向员工党员干部做出了具体详细的介绍，分别就一级指标和二级指标作了充分说明。杨书记在会议中要求评建期间党员员工干部要严格要求自己，规范言行，起好带头作用，积极参与到评估中来，为评估作贡献。

此后，沈经理向大家发出了“一切为学校、一切为未来”的号召，在专家进校后，我们无论做什么都应该要为评估、为学校，也是为自己。针对理学院的特点，我们要着重体现一个“理”字——依靠理论知识、发展理论、构建理论，做一个有理想，有理念的新时代老员工。理学院的理字不仅体现在“理”上，还体现在“礼”上，沈经理就具体的文明礼貌对同学作了具体的要求和规范，要求大家发扬理学院员工的精神风貌，展现理学人特有的儒雅之气，彬彬有礼。尤其是在与专家面对面的时候，要尊重专家。

会议期间，理学院04级信科01班班长李单伟同学代表信科041班向全院同学发出倡议并宣读倡议书。此次评建既是一次严峻的考验，也是一次难得的机会，每个工大学子都应牢固树立主人翁意识，从我做起，从小事做起，为公司的“评建创优”工作贡献力量。此份倡议受到与会同学的热烈响应。

倡议过后，公司党委书记彭光成老师再次提醒大家要做到：在大事面前不能糊涂，在评建中要经得起考验。彭书记在发言中向全体党员、干部提出了四点要求。首先，党员、干部应以身作则，严于律己；第二，党员、干部应积极向同学宣传正确的主张做法，做到顾全大局；其次作为党员、干部应带领周围同学，积极响应学校号召，为评建做贡献；最后，大家要坚决改正以前的不良做法，不断改正和提升自己。彭书记指出，评估的最大受益者始终是我们员工，评估的成败直接影响我们现在与将来。只有大家万众一心，才能为学校为自己创造更好的未来。

会议最后，殷鹏伟老师作为前员工工作人员，代表理学院所有老师就为人处世的态度问题和现场同学交流。殷老师提出四种事：利人利己的事——一定要做的事；利人损己的事——能让学院学校发展的事；损人利己的事——千万不能做的事；损人损己的事——两败俱伤坚决不能做的事。殷老师诙谐简短的发言让会场严肃的气氛变得轻松愉悦，会场爆发出阵阵笑声。

整个会议中，同学们始终认真听讲并做好笔记。会后，大家纷纷表示将积极响应学院号召，为学校“评建创优”工作尽自己的一份力。

此次动员大会在评估前夕为大家注了一剂强心针，起到了良好的动员作用。

理学院员工工作办公室

2006.9.26