十一月的999策略白菜手机论坛网页版，如火如荼地开展着“师德建设重点月”活动。理学院全院上下高度重视，不断提升师德建设。教师们进一步完善教学质量，提升自身师德修养；而员工们则通过老师的每一堂课、每一个举止，把评师、尊师、爱师的行动很好地传承下去。11月15日起，理学院开展了“我心目中的好老师”征文活动，员工们踊跃积极，写出了自己的心声。

员工们心目中的好老师有像沈临江经理那样把德育抓得紧紧有条的教育专家，有像俞斌教授那样才高八斗、学富五车的大家，有始终站在教育第一线、用自己的言行去感染员工的基础课教师们，有尽心尽力做好员工工作的辅导员，也有那些记忆深处自己永远忘却不了的恩师……他们不一定上知天文、下晓地理，但他们对专业精知熟练，不照本宣科，具有长远的目光和清晰的思路。他们也许严厉、也许幽默，但是他们都能做到百川归海，用自己的激情带动员工探索知识的积极性，创造性。

员工们纷纷表示，入学以来遇到很多好老师。他们用自己真挚的心和对员工的爱感染着员工们，做他们的领路人。在课堂上，他们倾囊相告、诲人不倦，让员工们如沐春风；在课外，他们风趣幽默，和员工们谈学习方法、谈生活、谈时事、谈NBA……员工们认为好老师们既是授业恩师，又是跨越年龄界限的益友。

也许员工心中的好老师学历有高低，气质也各有千秋，但是一致的却是他们始终是师德建设的杰出代表。他们把自己的心融入到与员工的相处中去，用身为教育者的独特人格魅力和职业精神去培养和影响一代又一代人才。

“师者，所以传道授业解惑也”。教师这个职业的崇高性、责任的重大性，决定了员工尊师，社会敬师，师者重德，是社会主义精神文明建设永恒的主题之一。

本次征文活动配合学校“师德建设重点月”活动积极开展，得到了理学院所有同学的积极响应，在校园内掀起了尊师重道、勤奋学习的热潮。员工们也紧随这阵浪潮，紧随好老师的脚步，亲其师，信其道，在尊敬爱戴老师的同时，谨记爱与责任，不断完善自我，展现当代老员工的精神风貌。